ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННУЮ СИЛУ
С 2012 года заявки (заявления) работодателей размещаются в обязательном порядке в автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты». Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через ИНТЕРНЕТ (www.migrakvota.gov.ru).
В соответствии с постановление правительства РФ от 22.12.2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» Главное управление по труду и занятости населения осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг), планирующих в 2013 году привлечение иностранных работников и заявлений работодателей на увеличение (уменьшение) размера потребности в привлечении иностранных работников, определенной на 2012 год.
С 2012 года заявки (заявления) работодателей размещаются в обязательном порядке в автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты». Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через ИНТЕРНЕТ (www.migrakvota.gov.ru). Сформированные заявки (заявления) в АИК «Миграционные квоты» работодатель должен распечатать, заверить подписью и печатью и представить в уполномоченный орган – Главное управление по труду и занятости населения. Без предоставленного в уполномоченный орган бумажного экземпляра заявке (заявлению) не может быть присвоен статус «подтверждена подписанным экземпляром» в АИК «Миграционные квоты», следовательно, они не будут приняты к рассмотрению на межведомственной комиссии.
Заявки (заявления) подаются до 01.05.2012 года в Главное управление по труду и занятости. Приемные дни: понедельник – четверг, часы приема с 9-00 до 12-00, с 13-00 до 17-00, кабинет 109.
Информационные материалы, нормативные документы для работодателей, привлекающих иностранных работников, размещены на сайте Главного управления по труду и занятости (www.szn74.ru) и в АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru).












