Персональные инструменты

Интерактивная карта района
Loading
Вы здесь: Главная | Фонд cоциального cтрахования | Информация | Информация о приеме страхователей и застрахованных граждан, справочник телефонов

Информация о приеме страхователей и застрахованных граждан, справочник телефонов

Часы приема страхователей и застрахованных граждан:

Понедельник, вторник, среда, четверг- с 8-30 до 17-30 
Пятница - с 8-30 до 16-15
Суббота, воскресенье - выходной день
Обеденный перерыв - с 12-30 до 13-15

Справочник телефонов

Офис по адресу ул. Советской армии д. 13

Приемная:  8(3519) 30-00-13

Отдел финансов и бухгалтерского учета: 
(3519) 35-08-13, 35-25-96, 21-71-71,34-55-30

Отдел администрирования страховых взносов: 
(3519) 35-93-83, 31-97-91, 35-17-41, 42-20-27, 42-20-18

Правовой отдел:

(3519) 31-47-55, 34-58-33

Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
(3519) 35-02-12

Группа хоз. обеспечения :

(3519) 34-55-30

 

Доп. офис по адресу ул. Крылова д. 26

 Приемная:  (3519) 23-19-29

Операционный зал: 
(3519) 23-18-98

Отдел администрирования страховых взносов: 
(3519) 22-20-18, 23-20-27, 23-20-26, 23-09-22

Правовой отдел:

(3519) 31-47-55, 34-58-33

Отдел проверок:
(3519) 23-19-29, 23-19-04, 23-19-04, 23-19-31

 

Телефон доверия: ( 3519) 23- 20- 27 
Принимаются обращения по фактам выплаты работодателями «серых зарплат», задержки выплаты заработной платы, заработной платы, начисленной ниже прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда а так же иных нарушений, связанных с оплатой труда.

Все факты, изложенные гражданами в отношение того или иного работодателя, будут приняты во внимание филиалом  ГУ - Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Дальнейшие действия определит характер заявленных нарушений. Возможны документальные проверки предприятия.

Телефон "Горячей линии": (3519) 31-47-55

 

“Белая зарплата” - уверенность в завтрашнем дне!

Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день большое количество граждан работают без оформления трудовых отношений либо по трудовым договорам, но получают часть заработной платы «в конвертах» и многие идут на такой выбор сознательно. Выбирая, между полноценными отчислениями на будущую пенсию и дополнительными деньгами в настоящий момент, люди, зачастую, выбирают второй вариант и рано или поздно сталкиваются с массой проблем, в том числе в части страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию:

  • пособия по временной нетрудоспособности (от 60% до 100% среднего заработка, в зависимости от стажа работы);
  • пособия по беременности и родам (100% среднего заработка);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в 2014 году составляет 515,33 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 592,63 руб.));
  • единовременное пособие при рождении ребенка (в 2014 году 13 741,99 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% - 15 803,29 руб.));
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка).


Выплаты страхового обеспечения производятся работодателями в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Порядок исчисления и выплаты указанных пособий регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Соответственно, если работодатель не платит страховых взносов, либо платит в значительно меньшем размере, то и сотрудники либо утрачивают право на получение пособий, либо получают их в минимальных размерах. Кроме того, человек лишается не только полноценного пенсионного обеспечения в будущем и социальных выплат, гарантированных государством, но и возможности юридической защиты своих трудовых прав, а как следствие - уверенности в завтрашнем дне!

 

Прогноз МЧС России

Первый областной